4. Стадии позиционирования и рецепции бизнеса в социальной среде

Понятие корпоративное гражданство появилось в ые годы в американской литературе, посвященной корпоративному управлению. В ые годы оно получило широкое распространение и стало активно использоват ся в мире наряду с понятием корпоративной социальной ответственности КСО. Достаточно быстро концепция корпоративного гражданства стала внедряться не только в рамках теории, но и практики корпоративного управления. Несмотря на постоянно растущий интерес к этой концепции и наличия достаточного количества литературы по данной теме, сложно сформулировать одно единое понятие термина корпоративное гражданство. Сам термин гражданство означает устойчивую политико-правовую связь человека и государства, выражающуюся в их взаимных правах и обязанностях. Следовательно, корпоративное гражданство должно означать взаимосвязь корпорации с государством и обществом в данном государстве. Именно с этой точки зрения рассматривает термин корпоративное гражданство Перегудов Е. Наряду с персоналом компаний и акционерами в число стейкхолдеров принято включать местные сообщества, НКО и органы власти, с которыми корпорация сталкивается в ходе решения своих производственных, коммерческих и политических задач.

Корпоративное гражданство: санкции превращают теорию в жесткую практику

Непосредственными объектами помощи оказываются в порядке убывания: В основном бизнес предпочитает именно жертвовать, а не систематически помогать нуждающимся: Чаще всего речь идет об имиджевых или политических проектах. Благотворительность может оформляться перечислением средств, актом дарения, передачей средств с баланса на баланс, оплатой счетов, передачей чека.

В самом общем плане корпоративное гражданство - это стратегия бизнеса по взаимодействию с обществом в целях обеспечения эффективного и.

СИ в отличие от благотворительности сами являются бизнесом, что приносит ощутимые преимущества на рынке, в том числе: Существуют две традиционные технологии корпоративной благотворительности. Компания проводит конкурсы заявок, заключает договоры на благотворительную поддержку, оплачивает счета. Эта модель характерна для ранних этапов КСО и типична для нынешней России: Здесь возможны два варианта: Эта модель СИ позволяет аккумулировать региональные ресурсы, участвовать в масштабных программах, развивать партнерство на региональном, федеральном и международном уровнях, наладить эффективный менеджмент СИ, обеспечить финансовую прозрачность СИ, повысить общественное доверие к ним.

Международный опыт свидетельствует в пользу второй модели — более прозрачной и понятной. Под нее, кстати, строится и российское законодательство по благотворительности. Другое дело, что эта модель плохо вписывается в наши реалии.

Авторизациядля членов клуба Корпоративное гражданство и устойчивое развитие Внешторгклуб заявляет о страт гическом направлении в своей деятельности. Клуб заявляет о себе, как о платформе для обсуждения социальной и экологической ответственности бизнеса и устойчивого развития. Куда привел бизнес экологию Москвы — мы задыхаемся

Корпоративное гражданство как новая форма отношений бизнеса, общества и власти. М., ИМЭМО РАН, , с.

Можно говорить о двух традиционных технологиях социальных инвестиций. Компания сама проводит конкурсы заявок, осуществляет отбор среди них, заключает договоры на благотворительную поддержку, оплачивает счета. инвестиции через специальные фонды. В этом случае также возможны два варианта: Лихачева, Фонд города Тольятти и др. Эта модель СИ бизнеса позволяет аккумулировать региональные ресурсы, участвовать в масштабных проектах и программах, развивать партнерские отношения на региональном, федеральном и международном уровнях, наладить эффективный менеджмент СИ, обеспечить финансовую прозрачность СИ, повысить общественное доверие к ним.

Корпоративная социальная ответственность и корпоративное гражданство

Особенности внедрения принципов корпоративного гражданства в России Е. На современном этапе развития России одним из главных факторов, определяющих перспективы российского общества и государственности, является культура взаимоотношений государства, бизнеса и общества. Современные преобразования в России приобретают тенденцию развития демократических основ гражданского общества и усиления социальной направленности рыночной экономики.

социальная ответственность бизнеса; корпоративная социальная ответственность; социально ответственное поведение; корпоративное гражданство;.

. , , - , , . , , . века на фоне происходящих во многих западных странах процессов переосмысления отношений между государством, бизнесом и обществом в условиях экономического кризиса, отказом от патерналистского отношения к социальной политике, сопровождавшихся приватизацией государственной собственности и поиском оптимального баланса социальной ответственности и рыночной эффективности коммерческих предприятий. Более того, оно отражало тренд выстраивания более устойчивых и долгосрочных связей транснациональных корпораций с заинтересованными лицами и потребителями в той или иной стране в условиях дальнейшей глобализации мировой экономики.

Впоследствии в зарубежных исследованиях понятие корпоративного гражданства стало использоваться наряду с понятием корпоративной социальной ответственности, отражая их пересечение как в теории, так и в практике корпоративного управления [1] [2] [3] , а также приводя к появлению смежных исследований, посвященных политическим [4] , экологическим [5] , информационно-коммуникационым [6] аспектам данного явления. Более того, корпоративное гражданство стало предметом изучения в рамках издания профильных научных журналов, таких как американские [7] и [8].

В современной России исследования корпоративного гражданства отражают важную и актуальную тенденцию перехода бизнеса к более социально ответственному ведению дел, а также выстраиванию нового формата отношений с государством, при котором бизнес выступает ответственным актором, действующим под воздействием не только социально-экономических, но и социально-политических и экологических мотивов. Следует отметить, что корпоративное гражданство содержательно взаимосвязано с появившимся в х гг.

Более того, совершенствование деловой этики компании приводит к добровольным дополнительным расходам, направленным на повышение качества жизни персонала, а также комплексное развитие локальной территории например, муниципалитета. Можно выделить два основных подхода к корпоративной социальной ответственности. В рамках узкого подхода к корпоративной социальной ответственности обязательства компании ограничиваются теми заинтересованными лицами, которые вовлечены в сферу ее деятельности.

Сторонники узкого подхода Дж. Виндзор [16] [17] утверждают, что корпоративная социальная ответственность должна осуществляться только там, где это способствует достижению стратегических целей компании и тем самым не считают необходимым включение политического или социального аспектов в сферу ее деятельности.

Корпоративное гражданство как составляющая устойчивого развития бизнеса и региона

Диссертация выполнена на кафедре политического управления факультета политологии Санкт-Петербургского государственного университета Научный руководитель: С диссертацией можно ознакомиться в читальном зале Научной библиотеки им. Горького Санкт-Петербургского государственного университета.

Зато российский бизнес прославился финансированием гастролей вышедших в тираж звезд зарубежной эстрады и безумными затеями вроде .

В отличии от КСО, корпоративное гражданство — это некий переход к новой модели ведения бизнеса. Как говорит профессор Колумбийского Университета : Если сравнить корпоративное гражданство и корпоративную социальную ответственность, различия между этими двумя понятиями становятся предельно ясными. Какие существуют модели корпоративного гражданства? Корпоративное гражданство в Америке является приоритетом для многих компаний и рассматривается в качестве актива, капиталовложения и конкурентного преимущества, способного обеспечить успешное ведение бизнеса.

Влияние на формирование канадской модели корпоративного гражданства оказали традиции развития отношений государства и национального бизнеса, ориентированных на компоненты неокорпоративистского взаимодействия.

Корпоративное гражданство и устойчивое развитие

Корпоративное гражданство в системе отношений государства и бизнеса в России Костина, Екатерина Николаевна Диссертация, - руб. Корпоративное гражданство в системе отношений государства и бизнеса в России: Возрастание политической активности крупного бизнеса в сфере властно-управленческих отношений способствует повышению значимости исследования системы взаимоотношения государства и корпорации в российской политологической науке.

Корпорации не только имеют самое прямое отношение к политической системе и являются немаловажной ее составляющей, но и выступают как политические акторы.

Если свою социальную активность бизнес будет называть иначе ( корпоративное гражданство, социальные инвестиции), эти обвинения снимаются.

Развитие[ править править код ] Сам по себе термин КСО начал повсеместно использоваться в начале х годов, хотя эта аббревиатура встречалась редко. Подходы[ править править код ] Некоторые авторы комментариев выявили различие между подходами к КСО в континентальной Европе и англосаксонских странах. Здесь они создали Центр раннего обучения , чтобы помочь образованию детей из местного сообщества, а также обучению взрослых новым навыкам.

Большая часть этих проектов КСО создана в Африке. В России распространенным подходом является понимание социальных инвестиций компании как вклада в системное преобразование социальной жизни городов, где расположены её предприятия и живут поколения работников. Социальный учёт, аудит и отчетность[ править править код ] Принимать ответственность за своё воздействие на общество означает, прежде всего, что компания должна отчитываться за свои действия, вести их учёт.

Таким образом, концепция, которая описывает взаимосвязь социального и экологического воздействий экономической деятельности компании на определенные группы по интересам и на общество в целом, является важным элементом КСО [5]. Был разработан ряд руководств и стандартов отчетности , которые служат в качестве основных принципов социального учёта, аудита и отчетности: Отчет о ходе выполнения описывает реализацию компанией десяти универсальных принципов Договора.

Ирина Станиславовна Семененко: Корпоративное гражданство и перспективы глобальной управляемости

Вопрос обеспечения своих сотрудников жильем всегда находится в центре внимания руководства этого предприятия. В настоящее время завод за счет собственных средств проводит реконструкцию производственного корпуса под общежитие для молодых специалистов. Общая стоимость реализации этого социального проекта составляет млн тенге. На предприятии действует коллективный договор, в котором четко сформулированы обязательства сторон в сфере трудовых отношений, оплаты труда, рабочего времени и времени отдыха.

На заводе большое внимание уделяется охране труда и здоровья работников, работает здравпункт. Проводятся спортивные мероприятия, в том числе ежегодные заводские спартакиады по летним и зимним видам спорта.

По мнению бывшего директора отдела корпоративного гражданства компании British Petroleum (ВР) Криса Марздена, «для бизнеса.

Немецкая печать"Корпоративное гражданство" - в жертву бизнес-планам Немецкие журналисты обсуждают конфликт культур, этику западных корпораций, представленных в недемократических странах, участие бундесвера в обеспечении безопасности на Чемпионате мира по футболу. Глобализация в нынешних условиях означает, в частности, увеличение иммигрантских потоков и резкое снижение стоимости распространения информации.

В отсутствие этих феноменов не было бы и массовой истерии вокруг глупых карикатур на пророка Мухаммеда в датской газете"Юлландс Постен", так как они бы там просто не появились. Влияние межкультурных трений, обусловленных процессом глобализации, ощущают и ее двигатели - международные концерны. Так, , например, представлен сегодня в странах мира и мог считаться глобальным еще в те времена, когда этого понятия не существовало.

Глобально оперирующий концерн вынужден уважать законы, нравы и традиции, бытующие в тех странах, где находятся его филиалы. В идеальном случае концерн будет вести себя как"образцовый гражданин". Это называется"корпоративным гражданством". Проблема состоит в том, что многие страны весьма далеки от того, чтобы называться свободными и демократическими. Пока существовала система апартеида, наиболее вопиющим примером считалась Южно-Африканская Республика. Сегодня чаще всего называют КНР.

В критическую группу входит и большинство стран Ближнего Востока, региона, экономическое значение которого неуклонно растет. Диктаторские режимы государств региона умело манипулируют оппозицией и народными массами. В этих случаях международные концерны должны четко обозначить свою позицию, в том числе, руководствуясь собственными интересами.

Журнальный зал

Достаточно быстро концепция корпоративного гражданства стала внедряться не только в рамках теории, но и практики корпоративного управления. Несмотря на интерес, который вызывает данная концепция, и на достаточное количество литературы, единого понятия концепции не существует. Гражданство - устойчивая правовая связь человека и государства, выражающаяся в наличии взаимных прав, обязанностей и ответственности.

КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ: ТЕХНОЛОГИИ И ОЦЕНКА социальное партнерство и корпоративное гражданство бизнеса.

В рамках этого подхода бизнес рассматривается как ключевой участник не только рыночных, но и иных общественных отношений. Модель корпоративного гражданства ориентирует на трезвую и ответственную оценку влияния предпринимательской деятельности на общественное развитие и на окружающую среду, причем как в пределах национальных сообществ, так и на глобальном уровне.

Помимо самих корпораций ключевую роль в выстраивании системы корпоративного гражданства играют институты государства, а также международные организации, в том числе сетевые НКО. В развитии системных и долгосрочных связей с корпоративными игроками заинтересованы субнациональные и наднациональные сообщества. Оценка социальной роли бизнеса и социальных издержек рыночной экономики - одна из ключевых тем политической повестки истекшего столетия и важнейший фактор размежевания политических сил.

Корпоративное гражданство стало одной из узловых тем дискуссии об устойчивом развитии. В центре полемики - вопрос о критериях оценки экономической эффективности социально ответственной предпринимательской деятельности. Кроме того, в условиях нарастающего недовольства последствиями глобализации и деятельностью ее флагманов - крупных транснациональных компаний корпоративное сообщество весьма озабочено поддержанием собственного имиджа.

Давление со стороны организованного общественного мнения испытывает и государство. Идет активный поиск каналов и форм взаимодействия между бизнесом, властью и социальными группами интересов как важнейшей предпосылки устойчивости и предсказуемости мира. Цель данной курсовой работы - раскрытие понятия корпоративного гражданства и тенденций его развития в мире и России. Данный термин часто используется как синоним КСО.

Открытие фирмы в Голландии